15 juni 2021 | voor directeuren en bestuurders: bewegen in de onderstroom
Deze workshop gaat in op een belangrijk fenomeen in de bestuurskamer en de organisatie in zijn geheel: de kracht van de onderstroom, de vaak onbewuste dynamieken die in het systeem van de organisatie leven en het verloop van processen grotendeels bepalen. De onderstroom manifesteert zich zowel op persoonlijk als op groepsniveau. Ik verzorg samen met Martijn […]
22 april 2021 | voor directeuren en bestuurders: sociale dynamiek en onderstroom
Deze workshop maakt deel uit van de leergang Psychologie in de bestuurskamer 2021 en gaat in op een belangrijk fenomeen in de bestuurskamer en de organisatie in zijn geheel: de kracht van de onderstroom, de vaak onbewuste dynamieken die in het systeem van de organisatie leven en het verloop van processen grotendeels bepalen. De onderstroom manifesteert […]
2 maart 2021 | voor directeuren en bestuurders: systemische intervisie (opstellingen)
Samen met Martijn de Loor verzorg ik een inspirerende middag waarin bestuurders en directeuren hun cases vanuit systemisch perspectief gaan onderzoeken. Aan de hand van organisatieopstellingen komen de diepere oorzaken van het vraagstuk in beeld. Patronen en dynamieken lichten op en bieden een ingang voor het oplossen van het vraagstuk. Meer informatie volgt medio januari 2021.
26 oktober 2020 | voor directeuren en bestuurders: bewegen in de onderstroom
Deze workshop gaat in op een belangrijk fenomeen in de bestuurskamer en de organisatie in zijn geheel: de kracht van de onderstroom, de vaak onbewuste dynamieken die in het systeem van de organisatie leven en het verloop van processen grotendeels bepalen. De onderstroom manifesteert zich zowel op persoonlijk als op groepsniveau. Ik verzorg samen met Martijn […]
10 maart 2020 | organisatieopstellingen
Op dinsdag 10 maart a.s. van 19:00u-22:00u organiseer ik samen met Caroline Schoenmakers een bijeenkomst met organisatieopstellingen. Tijdens deze bijeenkomst kun je werkgerelateerde vraagstukken inbrengen waar je meer zicht op wilt krijgen of waarvan je wilt onderzoeken waarom die maar niet lijken te veranderen, bijvoorbeeld: een team of organisatieonderdeel dat niet naar wens functioneert; een hoog ziekteverzuim of personeelsverloop; een volgende stap in […]
5 november 2019 | organisatieopstellingen
Op dinsdag 5 november a.s. organiseer ik een bijeenkomst met organisatieopstellingen. Tijdens deze bijeenkomst kun je werkgerelateerde vraagstukken inbrengen waar je meer zicht op wilt krijgen of waarvan je wilt onderzoeken waarom die maar niet lijken te veranderen, bijvoorbeeld: een team of organisatieonderdeel dat niet naar wens functioneert; een hoog ziekteverzuim of personeelsverloop, binden & boeien van medewerkers; een volgende stap in […]
3 april & 28 mei 2019 | systeemopstellingen
Op 3 april en 28 mei a.s. organiseer ik samen met Cees ten Thije op basis van open inschrijving een dagdeel met systeemopstellingen. Tijdens deze bijeenkomst kun je zakelijke of persoonlijke vraagstukken inbrengen waar je meer zicht op wilt krijgen of die maar niet lijken op te lossen, zoals: een team of organisatieonderdeel dat niet […]
7 maart 2019 | organisatieopstellingen
Zakelijke vraagstukken die maar niet worden opgelost, zoals een team of organisatieonderdeel dat niet naar wens functioneert. Problemen in de organisatie, zoals een hoog ziekteverzuim, veel personeelsverloop of een moeizame samenwerking, die ondanks alle inspanningen maar niet oplossen. Een nieuwe stap in je loopbaan of een andere keuze met betrekking tot werk onderzoeken. Vraagstukken rondom […]
22 januari 2019 | workshop organisatieopstellingen
Zakelijke vraagstukken die maar niet worden opgelost, zoals een team of organisatieonderdeel dat niet naar wens functioneert. Problemen in de organisatie, zoals een hoog ziekteverzuim, veel personeelsverloop of een moeizame samenwerking, die ondanks alle inspanningen maar niet oplossen. Een nieuwe stap in je loopbaan of een andere keuze met betrekking tot werk onderzoeken. Vraagstukken rondom […]